Xenia: “Genau so habe ich mir den Beruf vorgestellt.”

Prima Blog „Ich habe mich für meinen Ausbildungsberuf entschieden, weil ich gern im Büro arbeiten möchte. Davor habe ich immer wieder gehört, dass man als Industriekauffrau die größten Chancen hat, in die verschiedensten Bereiche reinzugehen. In der Verwaltung gewinnt man einen guten Eindruck über das Hauptgeschäft, wie beispielsweise die Bestellung der Papierrollen, die ja elementar […]

Melina: “Der Versand ist wie eine kleine Familie.”

Prima Blog „Ich wollte lieber Industriekauffrau werden als Bürokauffrau, weil man als Industriekauffrau viel mehr verschiedene Aufgaben und Abteilungen kennenlernt. Bei Industriebetrieben hängt riesig viel an allem, was du tust – teilweise bist du bis ins Ausland mit den Dingen beschäftigt. Du bist als Industriekauffrau individuell einsetzbar, weil du alles gelernt hast. Am Anfang meiner […]

Dilek: “Hier muss man über den Tellerrand schauen können.”

Prima Blog “Ich würde die Verplanung als das „Herz der Firma“ bezeichnen, denn hier läuft alles zusammen: Wir verplanen hier die Wellpappenanlage und alle anderen Maschinen. Was wir tun, hat große Auswirkungen auf das ganze Unternehmen. Es gibt Abteilungen, in denen kann man noch etwas rückgängig machen. In der Verplanung ist das oft nicht möglich. […]

Léon: Er hat bereits nach ein paar Monaten eine eigene Verpackung entwickelt

Prima Blog “Am Anfang meiner Zeit im Design Center musste ich mich mit der Designsoftware vertraut machen, die für die Entwicklung von Verpackungen verwendet wird. Zugegebenermaßen fand ich es anfangs recht kompliziert, aber ich habe schnell gelernt, wie man damit arbeitet. Mein Kollege Kevin hat mich dabei viel unterstützt. Ich hatte Übungsaufgaben, die mir geholfen […]

Dennis: “Wir sind für eine Belegschaft von 300 Mitarbeitern verantwortlich.”

Prima Blog “Meine Zeit in der Personalabteilung begann mit einer Einführung in die Personal-Software. In diesem Programm werden alle Stempelzeiten der Mitarbeiter angezeigt. Eine meiner täglichen Aufgaben ist die Überprüfung dieser Zeiten. Wenn für einen Mitarbeiter keine Stempelzeit erfasst wurde, ist es meine Aufgabe, herauszufinden, ob der Mitarbeiter tatsächlich abwesend ist. Dafür kann ich zum […]